Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований
Джини Даниэль Дак (Авт.), Вячеслав Ионов (Пер.)
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов
عام:
2007
الإصدار:
2-е издание
الناشر:
Альпина Паблишер
اللغة:
russian
الصفحات:
317
ISBN 10:
5961404676
ISBN 13:
9785961404678
ملف:
PDF, 3.42 MB
IPFS:
,
russian, 2007